مشكلة ضعف الأداء

                                               ورشة عمل بعنوان

ضعف الأداء كمشكلة فردية وظاهرة مؤسسية

الأعراض والأسباب والحلول

بفندق الســلام روتانا بتاريخ 17 سبتمبر 2019م. الزمن: 8:30 ص – 3:30 م

أهداف البرنامج

تعريف مشكلة ضعف الأداء (كمشكلة فردية وكظاهرة مؤسسية)

التعرف على أسبابها ومؤشراتها وانعكاساتها وآثارها السلبية على العمل.

كيفية تشخيص ذوي الأداء الضعيف والتعرف عليهم.

النهج المؤسسي والسياسات الصحيحة أو الخاطئة التي يمكن اتباعها للحد من الظاهرة.

الحلول العملية التي يمكن من خلالها تقليل الظاهرة ومعالجة حالات الأداء الضعيف

الجهة المستهدفة بالبرنامج

المدراء والمشرفين بالإدارات المختلفة

المختصين في الموارد البشرية وموظفي شؤون العاملين

موظفي القسم الفني المتخصص في تقييم الأداء

الأهداف التدريبية للبرنامج:

أن يكون المتدرب قادراً على تعريف مفهوم ومشكلة الأداء الوظيفي الضعيف ومسبباته ومؤشراته،

لماذا من المهم أن تتعامل معهم المؤسسة بطريقة فعالة

تحديد الأفراد الذين يعانون من ضعف الأداء وأساليب التعامل معهم .

أن يكون المتدرب على دراية بطرق السياسات التنظيمية والأساليب الشائعة لمعالجة ضعف الأداء، وتقييم فعالية كل منها

كيفية تصميم وتنفيذ برنامج للمعنيين بالاداء الضعيف بنجاح

المستشار والباحث المتخصص الأستاذ/ محمد زكريا بشير إمام

متخصص موارد بشرية بالتركيز على مجالات إدارة وتقييم الأداء

مستشار الاتحاد الأفريقي في تصميم برامج بناء وتطوير القدرات

مقييم دولي معتمد في القدرات والاختبارات – المملكة المتحدة

باحث في مجالات والإدارة والسياسة العامة

للاتصال والاستفسار 0123450432 – 0912174305 – 0928882015
[email protected]

www.outsourcemena.com

موقعنا بالخرطوم 2 شمال شرق أوزون